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招聘信息详情

【5.24专场】成都众望投资咨询有限公司
招聘类型 校园招聘
地址 逸夫楼学生就业指导综合报告厅
时间 2019-05-24 14:00:00
单位名称
单位性质
单位行业
单位地址
单位网址
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业

财务管理_计划人数:1

市场营销_计划人数:1

人力资源管理_计划人数:1

经济学_计划人数:1

投资学_计划人数:1

工商管理_计划人数:1

财务管理_计划人数:1

招聘职位

金融业务人员_计划人数:37

宣讲时间: 5月24日(周五)14:00-17:00 

宣讲地点:逸夫楼学生就业指导综合报告厅

面试时间:宣讲后

面试地点:逸夫楼学生就业指导综合报告厅

请有意愿的同学届时携带简历准时参加!

一、公司简介

成都众望投资咨询有限公司有限公司于2011年4月成立,目前是唯一持续经营19年以上的品牌房产中介成都富房不动产最大的加盟商,注册资金1000万元人民币。成都众望投资咨询有限公司以住宅、工商铺、写字间、别墅的买卖与租赁,房屋营销策划代理、评估、楼盘分销及住宅消费配套服务为主,以电子商务配合连锁经营企业。

目前公司门店分布在成都的各个区域,龙泉驿区、锦江区,武侯区、成华区、温江区、郫都区、高新区、德阳,在职员工560余人。公司拥有自己的管理团队,能快速的和世界先进的管理方式并轨,同时能为本公司的员工做到最好的人生规划以及职位晋升。欢迎加入成都众望投资咨询有限公司,公司将为您提供完善的培训体系。

 

二、招聘岗位及相关要求

(一)招聘职位

招聘岗位:销售代表

工作地点:成都市

需求人数:20人

工作职责

1、负责开发、接待客户,为客户提供专业的房产置业咨询服务;

2、根据客户需求为客户匹配相应房源信息;

3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;

岗位要求

1、年龄20-30岁,统招专科及以上学历,热爱销售工作,市场营销和管理类专业优先;

2、善于沟通,有较强的语言表达能力;

3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;

4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。

招聘岗位:人事专员

工作地点:成都市

需求人数:5人

工作职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续:

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门作:

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

岗位要求

1、年龄20-30岁,统招专科以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;  

2、善于沟通,有较强的语言表达能力;

3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;  

4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。

招聘岗位:培训助理

工作地点:成都市

需求人数:2人

工作职责

1、协助培训专员编制并完善公司的年度培训计划、月度培训项目,并组织实施,持续改善;

2、协助建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助组织内外部讲师资源、课程审核并落实培训;

4、协助公司总部、各门店培训工作组织、检查,开展内训师技能指导;

5、主持公司月会、季会、年会;

6、参与企业文化、员工活动项目的组织开展;

7、协助部门行政服务。

岗位要求

1、年龄20-30岁,统招专科及以上学历,人力资源管理、行政管理专业大专以上学历,受过人力资源管理培训;

2、善于沟通,有较强的语言表达能力;

3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;

4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。

招聘岗位:客户经理

工作地点:成都市

需求人数:10人

工作职责

1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;

2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;

3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

岗位要求

1、年龄20-30岁,统招专科及以上学历,热爱销售工作,市场营销和管理类专业优先;

2、善于沟通,有较强的语言表达能力;  

3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;  

4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。 

 

三、薪资福利

(一)薪资待遇

1.A0级别员工:薪资3700元(其中1000元为转正津贴),试用期1至3个月;注:应届生与公司签订三方协议薪资同上。  

2.A1及以上级别员工:享受保障薪资3700~4000元或高额有责提成35%~57%。

注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。

(二)福利

1、个人福利:五险、带薪年假、精英社国内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

2、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)

3、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

(三)发展方向

经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理 

培养计划:

入职前:职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-3个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。

4-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。

2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。

 

四、联系方式

联系电话:15928525646(何婷)

邮箱:519835502@qq.com

信息来源:川农就业中心

责任编辑人:郑岑洋

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