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招聘信息详情

[9.28专场 10:00]深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
招聘类型 校园招聘
地址 4-A409
时间 2018-09-28 10:00:00
单位名称 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
单位性质 其他
单位行业 住宿和餐饮业
单位地址 深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层维也纳酒店集团
单位网址 官方网站
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业 不限
招聘职位

其他人员_计划人数:不限

招聘时间:2018-9-28  10:00

招聘地点:4-A409

面试地点:4-B605

请有意愿的同学届时携简历参加!

 

维也纳酒店集团招聘简章

一、集团简介

维也纳酒店集团作为中国中档商务连锁酒店领先品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。2016年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,正一步步实现酒店品牌的全球化布局。

目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国300多个大中城市中拥有2200多家(在营及在建)分店,超过30万间客房,综合开房率超过100%,联合锦江拥有超过1.6亿会员,并创下成立至今零安全事故的记录,现每年以新增800-1000家以上分店的速度发展。

2016年,维也纳酒店集团进入了全新发展阶段,顺应全球酒店业强强联合的趋势,与锦江国际集团达成战略合作,优势互补,合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团,同时也是全球第五大酒店集团,维也纳酒店集团将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐,一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。

 

二、招聘职位

(一)高管代培生(集团总部储备高管)
职位描述:

维也纳酒店集团高管代培生培养项目;雄鹰计划;,作为公司战略级人才项目,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,旨在培养集团中高层的核心储备人才。高管代培生的培养采用721原则,70%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划,集团高管1对1带教,传授经验,关注成长。10%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求,岗位方向多元化,寻找专项人才定向培养,不轮岗。

高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前,参与;雄鹰计划;的高管代培生近百人,8个月后可晋升为中层,中层晋升率达90%,月薪8000-15000

晋升通道:

部门助理—>经理/高级经理—>总监/高级总监

任职资格:

1、本科或研究生学历,专业不限,2019届毕业生;

2、职业定位清晰,有事业心,认可酒店行业;

3、优先考虑担任过学生会部长/主席,社团部长/主席等校内干部职位;

4、优先考虑在校或工作期间有自主创业或合伙创业经历;

5、优先考虑在某一专业(人力、公关、品牌、战略、新媒体、法务、市场、采购供应链、电子商务、软件开发等)领域有成功案例或者世界500强企业的实习经历;

工作地点:全国门店

(二)酒店管培生(运营线酒店总经理)
职位描述:

维也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。

2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万。

晋升通道:

基层培养(4个月)-主管学习(9个月)-经理历练(12个月)-店总储备(3个月)

任职资格:

1、本科学历,专业不限,2019届毕业生;

2、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;

3、有学生会、社团、班级干部经历,英语通过四级;

3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;

4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生

5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;

6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。

工作地点:深圳

(三)见习销售经理(业务线酒店总经理)
职位描述:

也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。“精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。

2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2-3年可晋升为门店总经理,目前管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万。

晋升通道:

销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理

入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

任职资格:

1、本科学历,专业不限,2019届毕业生;

2、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;

3、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;

4、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;

5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;

6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。

工作地点:全国直营门店

 

三、福利待遇

1提供免费一日三餐和住宿,酒店行业的专属福利,告别房租和快餐。

2、每年两次调薪,入职门店或总部二至三年迅速成长为中高层骨干,让同龄人唏嘘不已。

3、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,别人家有的我们也有呢

4、病假、事假、年假、陪护假、产假、婚丧假等,别人家有的我们还是会有。

5、合伙人机制制、股权分红机制、内部创业机制,三大机制带你走上人生巅峰。

四、招聘流程

网申启动
  2018-9-10

宣讲会
  9月17-10月19日

现场面试
  宣讲会第二天

发放offer
  宣讲会结束后7个工作日内

网申截止

10月31日

在线面试
  9月17日-10月31日

备注:

1、在线面试仅开放给宣讲未覆盖城市且在规定网申时间内于维也纳官方网申链接或招聘官微投递简历的同学,未网申不安排在线面试。

2、官方网申入口

1)PC端网申链接:http://wyn88.chinahr.com

2)维也纳招聘官微-校园招聘-校招职位-职位投递

 

五、宣讲行程

A线:广州-南宁-桂林-贵阳-深圳(QQ群:676283023)

B线:福州-南昌-合肥-南京-镇江-苏州-杭州(QQ群:574500317)

C线:武汉-郑州-太原-石家庄-天津-呼和浩特-沈阳-长春-哈尔滨(QQ群:784883807)

D线:长沙-重庆-成都-西安-兰州-乌鲁木齐-石河子(QQ群:863906748)

备注:宣讲院校及行程排期详见维也纳招聘官方微信公众号

 

六、联系我们

公司坐标:深圳市龙华新区致远中路2号维也纳酒店集团总部

联系方式:0755-88291666

校招邮箱:xiaozhao@wyn88.com

 

信息来源:川农就业中心

责任编辑人:罗珊

 

 


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